我们的团队

作为NEO团队的首席执行官, 比尔·科勒(比尔科勒)关注的是俄亥俄州东北部的发展和繁荣. 他拥有超过20年的银行业经验, 比尔将他的知识和专业知识运用到工作中，与合作伙伴和其他人合作，以吸引新的企业，加速创新在该地区的影响.

比尔已经成为经济发展社区中一个强有力的声音, 帮助NEO团队的服务与该地区的需求保持一致. 在他的领导下, NEO团队正在努力改善俄亥俄州东北部经济发展系统的性能, 在众多合作伙伴的支持下.

加入NEO团队之前, 比尔曾担任关键社区银行行长, 他带我去了哪里,000名员工遍布14个州. 在他的银行业职业生涯中，比尔曾在私营和公共的中间市场公司工作. 他持有哥伦比亚大学商学院(Columbia University 's Business School)会计和金融工商管理硕士学位，以及哈佛大学(Harvard University)经济学学士学位.

比尔在许多与教育有关的部门任职, 非营利性董事会和委员会，包括大克利夫兰Now学院, 突破特许学校之友, Urban Community School; and is the former Board Chair of St. 伊格内修斯高中. Mr. Koehler还担任了10年的俄亥俄东北部学校和奖学金委员会哈佛俱乐部的联合主席. 他是Bancsource咨询委员会的成员, CapitalWorks的投资组合公司, 一家专注于中间市场的私募股权投资公司.

克里斯汀·纳尔逊领导项目, NEO团队的网站和人才, 相信俄亥俄州东北部的无限潜力.  她的团队每年与300多家公司合作，帮助增长和创造就业机会.  Ms. 纳尔逊为这座城市带来了超过20年的经济和社区发展专业知识, 县、区级. 她于2008年加入NEO团队, 最近担任副总裁, 招商引资，并协助招商引资40多家公司.

海勒姆学院毕业. 尼尔森还获得了克利夫兰州立大学公共管理硕士学位，是国家发展委员会认证的经济发展商. 除了她在NEO团队的职责之外，她还负责其他的工作. Nelson是大克利夫兰社区改善公司董事会的理事，并担任克利夫兰艺术协会的副主席. 她与丈夫和双胞胎儿子住在莱克伍德.

担任项目管理总经理, Walt领导NEO团队的项目管理团队，专注于在我们的18个县地区增加就业和投资.

华特先生在扬斯敦/沃伦地区商会拥有17年的经济发展经验, 最近是副总裁, 经济发展, 业务保留和拓展. 从2004年到2011年，他领导了当地的发展工作，促成了156个项目，带来了近20亿美元的新投资, 9,200个新工作岗位和15个,600保留/维护的位置. 在此之前, 沃尔特为卡法罗公司工作, 美国最著名、最成功的零售房地产开发商之一.

沃特毕业于扬斯敦州立大学, 前俄亥俄州经济发展协会副主席和董事会成员, CASTLO社区改善公司的董事会成员, 马洪县社区改善公司的总裁和西部储备港务局的联络人.

卡米尔比卢普斯, 高级主管, 负责关闭那些吸引国内外公司来俄亥俄东北部的大型综合项目吗. Camille管理客户关系，通过将潜在的企业与各种金融和非金融资源联系起来，执行项目. Camille领导NEO团队的专业服务参与策略. 她与公司合作，展示经济发展网络能为客户带来的价值.

Camille加入NEO团队时拥有8年的投资银行交易执行经验. 在第一银行(现在的摩根大通)和法国兴业银行, 她在多个行业组织并帮助销售了超过6亿美元的资产证券化债券.

她拥有阿尔比恩学院(Albion College)经济学和管理学士学位，以及克利夫兰州立大学(克利夫兰州立大学)马克辛·古德曼·莱文城市事务学院(Maxine Goodman Levin College of Urban Affairs)公共管理硕士学位. 卡米尔热心公益，致力于帮助儿童.

作为一个经验丰富的经济发展专业人士, 主要肖恩斯大林担任NEO团队项目管理和选址总监. 与JobsOhio和社区合作伙伴协调, Shawn协助公司在俄亥俄州东北部地区选址和扩张，目标是促进和支持该地区的就业创造和资本投资.

加入NEO团队之前, 肖恩在韦恩经济发展委员会工作了6年，在那里他协助了总计超过10亿美元资本投资的项目, 添加4,600个新的工作岗位. 肖恩还曾担任霍姆斯县经济发展委员会的首任执行主任.

肖恩拥有俄亥俄卫斯理大学城市研究学士学位.

斯蒂芬与当地经济发展伙伴密切合作，以吸引和保留俄亥俄州东北部的企业, 从而创造就业机会，增加资本投资. 他提供了在俄亥俄东北部地区业务增长的见解，并提出了解决方案，以帮助推动投资决策和选址选择.

最近，Stephen担任项目官员，劳动力 & 在那里，他帮助制定了1.5亿美元社会影响投资计划的战略，并监督了每年500万美元的赠款预算，支持整个劳动力发展的受资助伙伴, 创业, 创新景观和城市投资, 半乡村和乡村地理位置.

他持有鲍德温华莱士大学(Baldwin Wallace University)的系统管理工商管理硕士学位和俄亥俄州立大学(The Ohio State University)的人类生态学学士学位. 斯蒂芬通过各种志愿者角色参与公民活动. 他与妻子和两个孩子住在梅菲尔德高地.    

作为场地策略总监, 布莱斯·西尔维斯特(布莱斯西尔维斯特)与JobsOhio和社区合作伙伴合作，向企业投资推销俄亥俄州东北部的竞争力, 这将创造就业机会，并增加该地区的资本投资. 他专注于房地产项目的开发和管理. 布莱斯还支持Job Hub试点项目以及JobsOhio和Team NEO的网站项目. 

加入NEO团队之前, 布莱斯是莱克伍德市规划和发展部门的主管在那里他领导经济, 城市房地产和住房开发战略和项目. 在这个角色, 布莱斯负责整个零售业的开发项目, 办公室, 住宅, 全市的工业和教育部门, 此外，还将在2019年促进超过1.4亿美元的拟议开发. 他在领导城市的关键战略方面发挥了作用，包括业务发展方面的工作, 公园重建, 土地征用, 设施规划和弹性规划. 

布莱斯拥有鲍德温-华莱士大学(Baldwin-Wallace University)金融和市场营销学士学位. 他还拥有Maxine Goodman Levin城市事务学院的城市规划与发展硕士学位, 克利夫兰州立大学. 布莱斯在2014年获得了精益六西格玛绿带，是克利夫兰州立大学的精益俄亥俄训练营教练. 布莱斯现在在克利夫兰州立大学工作 & 凯斯西储物联网合作(IoTC)，公共部门咨询委员会.  

作为场地策略总监, 彼得Zahirsky与JobsOhio和社区合作伙伴合作，提高和推广该地区具有竞争力的场地和建筑质量，以促进业务扩展和吸引项目.  彼得支持JobsOhio的资源和项目，以刺激俄亥俄东北部地区的就业增长和新的资本投资. 他还与未来经济基金合作，支持就业中心试点项目.

加入NEO团队之前, 彼得是湖区港务局规划和发展的副局长. 在这个角色, 彼得的主要工作重点是大湖县沿海发展计划和陆地社区计划的实施, 这两个项目都为利用湖县海岸线上的私人投资，将其转化为具有全县和区域影响的催化性经济发展项目提供了模板. 彼得还处理了港务局的许多常规经济发展工作，包括棕地修复, 网站营销和开发, 和业务拓展.

彼得拥有俄亥俄大学历史学学士学位. 他毕业于克利夫兰州立大学(克利夫兰州立大学)双学位项目，获得马克辛•古德曼•莱文城市事务学院(Maxine Goodman Levin College of Urban Affairs)公共管理硕士学位和克利夫兰-马歇尔法学院(the Cleveland- marshall College of Law)法学博士学位. 他是俄亥俄州的一名执业律师，也是国家发展委员会(the National 发展 Council)认证的经济发展金融专业人士.

作为项目经理, Erika Roitblat与公司合作, JobsOhio和合作伙伴促进项目和选址过程的投资, 俄亥俄州东北部的就业增长和创造.

最近, Erika曾在克利夫兰州立大学国际服务和项目中心担任海外教育研究生助理. 她还曾在CISabroad(国际研究中心)担任中西部东部大学关系协调员. Erika拥有俄亥俄大学政治学学士学位和克利夫兰州立大学公共管理硕士学位.

雅各布负责克利夫兰Plus的研究和策略 努力为区域内的业务发展提供更好的信息服务 Team NEO的各种合作伙伴和社区的需求 地区范围内的可持续经济增长. 他的主要职责 包括分析区域经济，提供更大的视角 挑战和机遇，以及发展战略和 鼓励经济增长的可操作的见解. 

雅各布自2008年以来一直在NEO团队工作. 以前, 雅各布是该组织商业吸引工作的重要组成部分，他领导我们围绕场地选择和积极主动的能源开发开展工作. 他持有马克辛·古德曼·莱文城市事务学院城市研究文学士学位, 克利夫兰州立大学, 他还获得了城市研究硕士学位. 他是城市研究协会的成员, 美国经济协会和美国规划协会.

作为研究小组的一员, Sondra为内部和外部受众收集和提供数据, 包括经济发展组织, 和国家, 支持Team NEO的核心任务，即在俄亥俄州东北部的18个县加速业务增长和创造就业机会.

加入NEO团队之前, 桑德拉在核桃山再开发基金会工作 & 沟通协调. 她负责社区的参与, 活动管理与沟通, 包括一个成功的社区街头美食节和社区清洁倡议. 桑德拉还在当地一家公司工作了六个月, 克莱尔县的可持续农场, 在返回克利夫兰之前.

帕尔玛人, 桑德拉拥有辛辛那提大学城市规划学士学位，并获得克利夫兰州立大学地理信息系统证书, 重点关注地理信息系统和城市规划理论如何提供更大的背景来帮助区域变化.

劳拉负责监督NEO团队的财务和业务运营，并支持包括多元化在内的特殊任务 & 包容倡议以及新兴人才. 以前, 劳拉曾在德勤担任高级经理，专注于信息系统和内部控制审计，并在领导医疗行业的区域HIPPA活动以及萨班斯-奥克斯利法案的全国协调人方面发挥了重要作用. 在加入德勤之前，劳拉在安永会计师事务所工作了11年 & 年轻的, 在克利夫兰工作, 在全国和伦敦的办事处，她专注于金融服务, 俄亥俄州和密歇根州的制造业和医疗保健行业. 劳拉是一名注册会计师. 她是圣名高中的主席和克利夫兰动物保护联盟的校友委员会. 劳拉是肯特州立大学会计学专业的骄傲毕业生, 计算机科学和商业管理. 

杰基费尔班克斯负责NEO团队的会计工作，并支持副总裁, 财务和管理.

在过去的17年里, 杰基是一名注册会计师, 专门为非营利组织做会计.  这些工作包括簿记、税务和咨询服务.  在此之前，Jackie在Ernst工作了10年 & 年轻的, 她在俄亥俄州东北部的办公室工作，主要负责审计非营利组织, 制造企业和福利计划.

杰基是俄亥俄州注册会计师协会和美国注册会计师协会的成员.

艾琳•麦克劳克林是Team NEO首席执行官比尔科勒值得信赖的合作伙伴和联络人. 她确保业务运作平稳高效, 为首席执行官及其员工提供全面的行政支援和专业代表.

艾琳有超过30年的工作经验, 她的大部分职业生涯都是在银行业度过的. 加入NEO团队之前, 艾琳在PNC工作，她为高级管理人员提供项目管理和高级行政支持. 她还曾就职于Charter One Bank(被Citizens Financial Group收购)和Women 's Federal Savings Bank(被Charter One Bank收购)。.

作为办公室经理, Lea史密斯负责创建和维护一个高效的管理服务流程. 在这个角色, 她主要负责行政职能的管理和行政实习项目, 并支持业务总监执行和澄清员工组织程序, 财务控制, 以及费用报告的提交.

在加入NorTech之前, 现在团队NEO, 2010年8月, 丽娅是扎伦巴的接待员, 克利夫兰的房地产开发商. 她负责向物业经理提供行政支持，并在扎伦巴第一宪章全球企业中心(Charter One Global Enterprise Center)担任大楼租户的现场联络员. 在加入Zaremba之前，Lea曾担任OSI Collection services, Inc .的客户服务代表.