NEO团队引入了错位机会, 一份调查与劳动力机会有关的种族平等的报告, 为对话提供信息,并影响我们作为一个地区可以实施的解决方案,以产生积极的变化. 虽然现在认识这些数据的全面影响还为时尚早, 新的沟通渠道已经开通,我们正在探索与大克利夫兰城市联盟等组织合作的机会.
寻找战略解决方案,以更好地为俄亥俄东北部地区的就业需求做好准备, NEO团队成立人才发展局(TDC), 由教育和行业领先的专业人士组成. 这种合作将带来新的项目,如扬斯敦州立大学/IBM IT劳动力加速器学徒培训项目.
In 2021, 人才发展委员会将通过建立共享数据框架,继续关注区域人才对接机会,以更好地了解区域人才渠道. 这个共享的数据框架将让我们更好地了解当前与需求工作相关的人才渠道, 以及区域机构和部门合作建设更深管道的能力. 我们希望有一个更广泛的集体仪表板, 代表着每个合作伙伴致力于发展的人才, 能否成为一个起点,以更全面的视角来看待需求就业的必要性.